Komisje · Zatrudnienie i sprawy społeczne

EMPL

2 miejsca ESN

Zatrudnienie i sprawy społeczne.

Komisja ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych odpowiada za politykę zatrudnienia i politykę społeczną.

Miejsca ESN

Łączna liczba członków

Podkomisje

2024–29

10. kadencja

Zakres kompetencji i zadania

Zakres kompetencji tej komisji.

Do zakresu kompetencji komisji należą: zabezpieczenie społeczne, mobilność pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, szkolenia zawodowe oraz polityka rynku pracy. Komisja EMPL dokonuje również kontroli Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz współpracuje ze zdecentralizowanymi agencjami UE, które dostarczają dane i wiedzę fachową w obszarach objętych kompetencjami komisji.

Najważniejsze fakty · EMPL

Pełna nazwa

Komisja ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych

Liczebność

60 członków

Miejsca ESN

2 z 60

Podkomisje

Cykl posiedzeń

Podstawa prawna

Załącznik VI do Regulaminu Parlamentu Europejskiego

ESN w EMPL

Delegowanie pracowników, staże, kształcenie zawodowe oraz ochrona przed substancjami niebezpiecznymi w miejscu pracy.

— ESN Committee Booklet · Komisja ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych

Zakres obowiązków

Cztery obszary polityki komisji.

Stanowisko ESN

Nasze stanowisko w komisji.

Priorytety Grupy w tej komisji, zgodnie z ESN Committee Booklet.

Prawo państw członkowskich do stanowienia prawa

Zgodnie z zasadami pomocniczości i proporcjonalności ESN broni prawa suwerennych państw członkowskich do stanowienia prawa w sprawach dotyczących zatrudnienia i spraw społecznych zgodnie z ich krajowymi priorytetami, systemami instytucjonalnymi oraz uwarunkowaniami gospodarczymi i demograficznymi.

Tworzenie miejsc pracy i tradycyjne gałęzie przemysłu

ESN wspiera tworzenie nowych miejsc pracy oraz ochronę dotychczasowych kwalifikacji i zatrudnienia, zwłaszcza w kluczowych branżach tradycyjnych.

Polityka społeczna na rzecz rodzin

Promuje politykę społeczną ukierunkowaną na wzrost gospodarczy, która wspiera rodziny z dziećmi, docenia opiekę rodzinną oraz zachęca do osobistej odpowiedzialności i uczestnictwa w życiu gospodarczym.

Członkowie ESN w komisji EMPL

Dwa miejsca w tej komisji.

Dwa mandaty ESN w komisji EMPL zajmują posłowie wymienieni poniżej. Wymieniony skład komisji jest aktualizowany na początku każdej sesji parlamentarnej.

Członek zwyczajny

Petr BYSTRON

Członek zwyczajny

Petar VOLGIN

Członek zastępczy

René AUST

Stan na rok 2026 · Pełna lista wraz z nazwiskami osób wyznaczonych do poszczególnych zadań jest dostępna na żądanie w sekretariacie

Osiągnięcia

Najważniejsze osiągnięcia.

W komisji EMPL ESN przyczyniła się do stworzenia większości przeciwko inicjatywom, które osłabiłyby kompetencje państw członkowskich w zakresie polityki pracy i polityki społecznej. Jej interwencje, poprawki i działania w zakresie głosowań kładły nacisk na inwestycje w małe i średnie przedsiębiorstwa, kształcenie i szkolenie zawodowe, zatrzymywanie talentów, wzrost gospodarczy oraz konkurencyjność. Członkowie ESN bronili miejsc pracy w kluczowych sektorach przed nieproporcjonalnymi wymogami związanymi z klimatem oraz opowiadali się za silniejszym wsparciem dla rodzin i matek, a także za odpowiednimi działaniami w obliczu wyzwań demograficznych stojących przed Europą. ESN argumentowała również, że środki publiczne powinny być przydzielane w sposób przejrzysty, zgodnie z potrzebami obywateli, priorytetami krajowymi oraz zasługami.

ESN w praktyce

Sprzeciwiono się środkom UE, które naruszają kompetencje państw członkowskich w zakresie polityki społecznej.

Wystąpiono w obronie miejsc pracy, umiejętności oraz tradycyjnych gałęzi przemysłu w Europie.

Promowano politykę społeczną sprzyjającą rodzinie i ukierunkowaną na rozwój.

Outlook

Perspektywy na przyszłość.

EMPL zajmuje się sprawami dotyczącymi delegowania pracowników, staży, kształcenia zawodowego oraz ochrony przed substancjami niebezpiecznymi w miejscu pracy. ESN będzie nadal podkreślać prerogatywy państw członkowskich w zakresie kształtowania polityki pracy, zabezpieczenia społecznego i zatrudnienia. W debatach nad kolejnym budżetem UE ESN nada priorytet pracownikom, przedsiębiorstwom, przemysłowi, szkoleniu zawodowemu oraz polityce rodzinnej, sprzeciwiając się jednocześnie wydatkom, które uznaje za nieskuteczne lub szkodliwe dla gospodarki.

Dokumenty

Z Parlamentu.

Opracowania, notatki informacyjne i dokumenty z posiedzeń tej komisji, opublikowane przez Parlament Europejski.

Opinia · 2026

Wniosek dotyczący rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie 28. systemu ram prawnych dla przedsiębiorstw – „EU Inc.”

Pismo z opinią · 2026

Opinia w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji na rzecz zwolnionych pracowników w następstwie wniosku złożonego przez Finlandię

Pismo z opinią · 2026

Opinia w sprawie uruchomienia środków z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji na rzecz zwolnionych pracowników w następstwie wniosku złożonego przez Belgię — EGF/2026/001 BE/Cora

Opinia · 2026

Budżet ogólny Unii Europejskiej na rok budżetowy 2027 – wszystkie sekcje

Wstępne porozumienie · 2026

Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w zakresie dodania substancji oraz ustalenia wartości granicznych w załącznikach I, III i IIIa do tej dyrektywy

Pismo z opinią · 2026

Opinia w sprawie wniosku dotyczącego decyzji Rady w sprawie zawarcia szerokiego pakietu umów mających na celu umocnienie, pogłębienie i rozszerzenie stosunków dwustronnych z Konfederacją Szwajcarską

Projekt opinii · 2026 r.

Budżet ogólny Unii Europejskiej na rok budżetowy 2027 – wszystkie sekcje

Projekt opinii · 2026 r.

Wniosek dotyczący rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie 28. systemu ram prawnych dla przedsiębiorstw – „EU Inc.”

Powiązane komisje

Również warte uwagi.

Trzy ściśle powiązane komisje, w których reprezentowana jest Grupa ESN.

HOUS

Kryzys mieszkaniowy w Unii Europejskiej

Specjalna Komisja ds. Kryzysu Mieszkaniowego w Unii Europejskiej analizuje przyczyny niedoboru mieszkań oraz spadku dostępności cenowej i proponuje rozwiązania zapewniające godziwe, zrównoważone i przystępne cenowo warunki mieszkaniowe.

FISC

Kwestie podatkowe

Podkomisja ds. Kwestii Podatkowych zajmuje się polityką podatkową UE, przejrzystością podatkową, opodatkowaniem przedsiębiorstw oraz zwalczaniem oszustw podatkowych i uchylania się od opodatkowania.

BUDG

Budżety

Komisja Budżetowa odpowiada za ustalanie rocznego budżetu Unii Europejskiej oraz kształtowanie wieloletnich ram finansowych.