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EMPL
2 escaños de la ESN

Empleo y Asuntos Sociales.

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales se encarga de las políticas de empleo y sociales.
2
Asientos ESN
60
Número total de socios
Subcomisiones
2024–29
10.º mandato

Mandato y funciones

De qué se ocupa este comité.

Su ámbito de competencia incluye la seguridad social, la movilidad de los trabajadores, la salud y la seguridad en el trabajo, la discriminación en el lugar de trabajo, la formación profesional y la política del mercado laboral. La Comisión EMPL también supervisa el Fondo Social Europeo Plus y colabora con las agencias descentralizadas de la UE que aportan datos y conocimientos especializados en los ámbitos de competencia de la comisión.

Datos clave · EMPL

Nombre completo
Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
Tamaño
60 miembros
Asientos ESN
2 de 60
Subcomisiones
Ciclo de reuniones
Fundamento jurídico
Anexo VI del Reglamento del Parlamento Europeo

ESN en EMPL

Desplazamiento de trabajadores, prácticas, formación profesional y protección frente a sustancias peligrosas en el trabajo.
— ESN Committee Booklet · Comisión de Empleo y Asuntos Sociales

Ámbito de competencia

Cuatro ámbitos de actuación del Comité.

Puesto en la ESN

Nuestra postura en la comisión.

Las prioridades del Grupo en esta comisión, tal y como se recogen en el ESN Committee Booklet.
01

El derecho de los Estados miembros a legislar

En consonancia con los principios de subsidiariedad y proporcionalidad, la ESN defiende el derecho de los Estados miembros soberanos a legislar en materia de empleo y asuntos sociales de acuerdo con sus prioridades nacionales, sus sistemas institucionales y sus circunstancias económicas y demográficas.

02

Creación de empleo e industrias tradicionales

La ESN apoya la creación de empleo y la protección de las competencias y los puestos de trabajo existentes, especialmente en los sectores tradicionales clave.

03

Políticas sociales de apoyo a las familias

Promueve políticas sociales orientadas al crecimiento que apoyan a las familias con hijos, reconocen la labor de cuidado familiar y fomentan la responsabilidad personal y la participación económica.

04
05
06

Miembros de la ESN en la Comisión EMPL

Dos puestos en esta comisión.

Los dos escaños de la ESN en la Comisión EMPL están ocupados por los miembros que se enumeran a continuación. La asignación indicada se actualiza al inicio de cada período de sesiones.
Retrato de Petr Bystron, diputado al Parlamento Europeo (Grupo ESN)
Miembro de pleno derecho
Petr BYSTRON
Retrato de Petar Volgin, diputado al Parlamento Europeo (Grupo ESN)
Miembro de pleno derecho
Petar VOLGIN
Retrato de René Aust, diputado al Parlamento Europeo (Grupo ESN)
Miembro suplente
René AUST
A partir de 2026 · La lista completa con las asignaciones detalladas está disponible previa solicitud a la secretaría

Trayectoria profesional

Principales logros.

En la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL), el ESN ha contribuido a formar mayorías en contra de iniciativas que debilitarían la competencia de los Estados miembros en materia de política laboral y social. Sus intervenciones, enmiendas y votaciones han hecho hincapié en la inversión en pequeñas y medianas empresas, la educación y formación profesionales, la retención de talento, el crecimiento económico y la competitividad. Los miembros del ESN han defendido el empleo en sectores clave frente a requisitos desproporcionados relacionados con el clima y han promovido un mayor apoyo a las familias y a las madres, así como respuestas a los retos demográficos de Europa. El ESN también ha defendido que los fondos públicos deben asignarse de forma transparente en función de las necesidades de los ciudadanos, las prioridades nacionales y el mérito.
Petar Volgin: Liberar el potencial de las personas: promover un mayor nivel de empleo en la UE
Petar Volgin: Liberar el potencial de las personas: promover un mayor nivel de empleo en la UE

ESN en acción

Se opuso a las medidas de la UE que menoscaban las competencias nacionales en materia de política social.

Defendió el empleo, las competencias profesionales y las industrias tradicionales europeas.

Ha promovido una política social orientada al apoyo a la familia y al crecimiento.

Outlook

Mirando hacia el futuro.

EMPL está trabajando en expedientes relacionados con el desplazamiento de trabajadores, las prácticas, la formación profesional y la protección frente a sustancias peligrosas en el trabajo. La ESN seguirá haciendo hincapié en las prerrogativas de los Estados miembros a la hora de diseñar las políticas laborales, de seguridad social y de empleo. En los debates sobre el próximo presupuesto de la UE, la ESN dará prioridad a los trabajadores, las empresas, la industria, la formación profesional y la política familiar, al tiempo que se opondrá a los gastos que considere ineficaces o perjudiciales desde el punto de vista económico.

Documentos

Desde el Parlamento.

Estudios, informes y documentos de las reuniones de esta comisión, publicados por el Parlamento Europeo.

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